Encorajar flexibilidade e adaptabilidade na tomada de decisões, e com isso apoiar longevidade e sustentabilidade nos negócios.
“Quando se trata de lideranças, não há um modelo padronizado de decisão, mas uma expectativa por maiores flexibilidade e tolerância diante das incertezas. Isso engloba as capacidades de pensar sobre o próprio pensamento e de lidar com a cognição gerencial nas organizações.”
Keitiline Viacava, Ph.D.
Contribuir para o desenvolvimento sustentável a partir da oferta de educação executiva baseada em evidências. Apoiar a disseminação de uma concepção mais ampla de aprendizagem, que considera a interação dinâmica entre mente, cérebro e comportamento. Facilitar a expressão de decisões comprometidas e autonomamente escolhidas nas lideranças, e assim acelerar a evolução de indivíduos, de organizações e de sociedades.
Fundadora e Diretora
Especialista em Estratégias Decisórias, Keitiline (Keiti) Viacava conecta 20 anos de pesquisa acadêmica e prática consultiva na alta gestão. Ao longo da carreira, qualificou decisões organizacionais em cenários de incerteza, risco e ambiguidade — em empresas nacionais e multinacionais, de diferentes setores.
Autora de Decisões Adaptativas – Competências Cognitivas para a Alta Liderança, consolida duas décadas de estudos e intervenções em ambientes decisórios complexos. Sua metodologia ultrapassa fórmulas prontas: integra ciência, tecnologia e pensamento estratégico para formar líderes que enxergam além do óbvio, decidem com clareza e convertem escolhas em direção de longo prazo.
Pós-doutora em Neurociência Cognitiva pela Georgetown University (EUA), doutora em Psicologia e administradora, Keiti foi professora de graduação e pós-graduação em Administração, Economia e Psicologia, experiência que amplia sua visão interdisciplinar e aplicada. Atualmente, percorre a jornada de conselheiros do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), fortalecendo o diálogo entre conselhos e comitês executivos e ampliando a adaptabilidade estratégica das organizações — colaboração que coloca sua expertise à disposição de conselhos, comitês de estratégia e advisory boards.
Origem Conceitual
A Viacava tem suas raízes na trajetória de sua fundadora, Keitiline Viacava, Ph.D., especialista em cognição gerencial e organizacional. Desde o início, sua missão foi clara: ajudar líderes a transformar ideias em ação por meio de uma compreensão profunda sobre como a mente humana opera em contextos decisórios. Essa visão ganhou corpo em 2010, com a publicação de um artigo seminal na revista britânica On The Horizon, que antecipava a necessidade de reinventar o ensino em gestão diante da crescente complexidade dos negócios.
Aplicação Prática e Ensino Experimental
Durante seu doutorado na UFRGS, Keitiline liderou experiências formativas com jovens gestores interessados em conectar ciência cognitiva e impacto social. Desse contexto emergiu uma abordagem própria, voltada à análise de padrões decisórios, integrando neurociência cognitiva, dados comportamentais e desenvolvimento humano. Ali se estabeleceu o embrião metodológico que viria a diferenciar sua atuação nos anos seguintes.
Reconhecimento Científico e Validação
A metodologia rapidamente ganhou tração na comunidade científica. Em 2013, seus primeiros resultados foram apresentados no maior congresso global de neurociências, promovido pela Society for Neuroscience, nos Estados Unidos. No mesmo ano, foi reconhecida com menção honrosa pelo IBNeC e, em 2016, teve sua estrutura pedagógica validada por pares com publicação no Journal of Management Research.
Fundação do DM.Lab, Expansão e Consolidação
Com sólida formação internacional, Keitiline retornou ao Brasil após atuar como pesquisadora afiliada ao Departamento de Neurologia da Georgetown University. Em 2016, fundou o Decision Making Lab (DM.Lab), um centro de pesquisa aplicada voltado à formação de líderes preparados para decisões em contextos de incerteza, risco e ambiguidade. Em 2018, abriu mercado em São Paulo, ampliando sua atuação junto à alta liderança de empresas nacionais e multinacionais. Em 2024, consolidou essa trajetória com o lançamento do livro Decisões Adaptativas, reunindo duas décadas de prática e pesquisa em um modelo integrado de desenvolvimento executivo.
Reposicionamento Estratégico
Em 2025, a atuação se reposiciona sob a marca Viacava, refletindo a maturidade, a autoridade e a relevância estratégica conquistadas ao longo da última década. O DM.Lab permanece como núcleo de pesquisa e inovação, enquanto a Viacava concentra a atuação consultiva junto à alta liderança, conselhos e comitês executivos. O propósito permanece inalterado: qualificar a governança das decisões estratégicas, promovendo resiliência, adaptabilidade e longevidade empresarial.