We encourage flexibility and adaptability in decision-making, thereby supporting longevity and sustainability in business.
“Quando se trata de lideranças, não há um modelo padronizado de decisão, mas uma expectativa por maiores flexibilidade e tolerância diante das incertezas. Isso engloba as capacidades de pensar sobre o próprio pensamento e de lidar com a cognição gerencial nas organizações.”
Keitiline Viacava, PhD
Contribuir para o desenvolvimento sustentável a partir da oferta de educação executiva baseada em evidências. Apoiar a disseminação de uma concepção mais ampla de aprendizagem, que considera a interação dinâmica entre mente, cérebro e comportamento. Facilitar a expressão de decisões comprometidas e autonomamente escolhidas nas lideranças, e assim acelerar a evolução de indivíduos, de organizações e de sociedades.
Founder and Director
Especialista em Estratégias Decisórias, Keitiline (Keiti) Viacava conecta 20 anos de pesquisa acadêmica e prática consultiva na alta gestão. Ao longo da carreira, qualificou decisões organizacionais em cenários de incerteza, risco e ambiguidade — em empresas nacionais e multinacionais, de diferentes setores.
Autora de Decisões Adaptativas – Competências Cognitivas para a Alta Liderança, consolida duas décadas de estudos e intervenções em ambientes decisórios complexos. Sua metodologia ultrapassa fórmulas prontas: integra ciência, tecnologia e pensamento estratégico para formar líderes que enxergam além do óbvio, decidem com clareza e convertem escolhas em direção de longo prazo.
Pós-doutora em Neurociência Cognitiva pela Georgetown University (EUA), doutora em Psicologia e administradora, Keiti foi professora de graduação e pós-graduação em Administração, Economia e Psicologia, experiência que amplia sua visão interdisciplinar e aplicada. Atualmente, percorre a jornada de conselheiros do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), fortalecendo o diálogo entre conselhos e comitês executivos e ampliando a adaptabilidade estratégica das organizações — colaboração que coloca sua expertise à disposição de conselhos, comitês de estratégia e advisory boards.
Foundational Vision
Viacava is rooted in the professional journey of its founder, Keitiline Viacava, Ph.D., a specialist in managerial and organizational cognition. From the outset, her mission was clear: to help leaders turn ideas into action through a deep understanding of how the human mind operates in decision-making contexts. This vision gained traction in 2010 with the publication of a seminal article in the British journal On The Horizon, which anticipated the need to reinvent management education to address the rising complexity of business environments. On The Horizon, que antecipava a necessidade de reinventar o ensino em gestão diante da crescente complexidade dos negócios.
Applied Practice and Experimental Learning
During her doctoral studies at UFRGS, Keitiline led practical learning experiences with young professionals eager to connect cognitive science with social impact. From this setting, she developed an original methodology focused on decision pattern analysis, integrating cognitive neuroscience, behavioral data, and human development. This was the genesis of the approach that would later define her distinctive work.
Scientific Recognition and Validation
The methodology quickly gained traction within the scientific community. In 2013, her initial results were presented at the world’s largest neuroscience conference, hosted by the Society for Neuroscience in the United States. That same year, she received an honorable mention from IBNeC in Brazil, and in 2016, the pedagogical framework was peer-reviewed and published in the Journal of Management Research. Society for Neuroscience, nos Estados Unidos. No mesmo ano, foi reconhecida com menção honrosa pelo IBNeC e, em 2016, teve sua estrutura pedagógica validada por pares com publicação no Journal of Management Research.
Founding of DM.Lab, Market Expansion, and Consolidation
With a strong international academic background, Keitiline returned to Brazil after serving as an affiliated researcher at the Department of Neurology at Georgetown University. In 2016, she founded the Decision Making Lab (DM.Lab)—a center for applied research focused on preparing leaders for decision-making in contexts of uncertainty, risk, and ambiguity. In 2018, she expanded operations to São Paulo, strengthening her presence among senior executives in leading national and multinational companies. This journey was further consolidated in 2024 with the launch of her book Decisões Adaptativas (Adaptive Decisions), which brings together two decades of research and executive development practice. Decision Making Lab (DM.Lab), um centro de pesquisa aplicada voltado à formação de líderes preparados para decisões em contextos de incerteza, risco e ambiguidade. Em 2018, abriu mercado em São Paulo, ampliando sua atuação junto à alta liderança de empresas nacionais e multinacionais. Em 2024, consolidou essa trajetória com o lançamento do livro Decisões Adaptativas, reunindo duas décadas de prática e pesquisa em um modelo integrado de desenvolvimento executivo.
Strategic Repositioning
In 2025, the organization repositioned itself under the Viacava brand, reflecting the maturity, strategic relevance, and credibility built over the past decade. While DM.Lab remains the core of research and innovation, Viacava now leads the firm’s advisory engagements with senior leadership teams, executive committees, and boards. The mission remains unchanged: to elevate the governance of strategic decision-making by strengthening resilience, adaptability, and business longevity.